Турборекрутинг 2025. Как справиться с дефицитом кадров?

Узнаете, почему вакансии не закрываются быстро и как исправить ситуацию. Практические инструменты найма, которые работают уже сегодня. 

Почему это важно? Кадровый дефицит — реальная угроза для бизнеса. Короткие тезисы: * В 2025 году конкуренция за кадры возрастет в 3 раза. * Соискатели выбирают компании, а не наоборот. * Классические методы найма больше не работают. 

Программа подходит Вы HR-директор, рекрутер или собственник бизнеса Вам сложно закрывать вакансии и находить квалифицированных сотрудников Вам нужны проверенные инструменты без лишней «воды» 

Программа семинара: Анализ проблем и подготовка к поиску кандидатов - Анализ проблем, по которым вакансии не закрываются быстро. Как исправить ситуацию? - Как создать портрет “идеального кандидата” и сформулировать реальные требования к соискателям?

Привлечение кандидатов и создание потока соискателей - Как создать поток кандидатов без привлечения дополнительного финансирования? - Мозговой штурм, после которого вы получите более 30-ти источников привлечения кандидатов. - Как написать “продающее” описание вакансии за 15 минут без ИИ?

 Оценка кандидатов и процесс найма - Собеседование за 15 минут. Как провести быстро и не пропустить ключевые этапы? - Разбор реальных вакансий участников обучения.

 Найм руководителей и топ-менеджеров Специфика найма руководителей в 2025 году. Какие топ-менеджеры нужны для усиления бизнеса?

 Финансовая мотивация и предложение работы - Как платить заработную плату, чтобы не переплатить? Формула идеальной зарплаты. - Оффер. Как сделать предложение, чтобы кандидат выбрал именно вашу компанию?

 Адаптация и удержание сотрудников - Кто отвечает за адаптацию? Как сделать сотрудника эффективным максимально быстро и избежать его увольнения? - Удержание персонала. Кто главный в этой задаче? Инструменты повышения лояльности. 

Развитие HR и автоматизация процессов - Зоны развития рекрутера. Чему и как учиться для повышения эффективности? - Использование современных инструментов автоматизации и ИИ для повышения эффективности работы HR.

 Практика и разбор кейсов Разборы на сцене реальных ситуаций и проблем участников.

 Ильгиз Валинуров - Один из ведущих российских хедхантеров, спикер и бизнес-тренер - Автор 9 книг. Провел более 400 тренингов и семинаров в 15 странах, обучил 25 000+ человек - 25+ лет в профессии, проведено более 20 000 собеседований - Консультант крупнейших компаний: Samsung, Mars, Coca-Cola, Philip Morris, Intel, Совкомбанк, Азбука Вкуса и др. - Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров - Обладатель премий «Лучший бизнес-тренер России», ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России», «Лучший бизнес-практик в HR-сфере», «Капитан российского бизнеса» (этап «Лучшие кадровые агентства Москвы»), «Человек года в категории «Общественное признание» Освойте Турборекрутинг и забудьте о дефиците кадров! Станьте партнером семинара Ильгиза Валинурова Расскажите о своих товарах/услугах самой активной аудитории! Заполните форму и мы расскажем о всех партнерских возможностях: Стать партнером