ридинг + дискуссия «менеджер vs. "девочка"» l 18:00

так сложилась, что большая часть работниц культуры, обслуживающих творческие процессы в нашей стране, это женщины. при этом начинающие специалистки на низовых позициях продолжают сталкиваться с низкой оплатой труда, систематическими переработками, отсутствием перспектив карьерного роста и тем, что их не воспринимают как профессионалов.

к встрече предлагаем прочитать небольшое исследование социологини, исследовательницы и менеджерки культуры  Евгении Абрамовой. оно является частью сборника «труд творчесĸих работниĸов: правовые аспеĸты», подготовленного центром социально-трудовых прав совместно с творчесĸими работни:цами в 2012 году.

менеджерский опыт есть не только у профильных специалисток, но у многих работниц научных и гуманитарных направлений, у тех, кто работал в институциях и запускал свои проекты. мы будем рады услышать любой ваш опыт!

на дискуссии обсудим:

– как изменилась ситуация с 2012 года, когда проводилось исследование?
– чем ситуация в столицах отличается от регионов?
– как «липкий пол» и «стеклянный потолок» мешают к росту женщин?
– как необходимость работать менеджеркой влияет на научную карьеру?
– почему культурные институции не могут себе позволить найм профильных специалисток?

а после дискуссии попробуем разработать проект улучшения условий труда в отдельных культурных организациях�(текст исследования оставили в комментариях)