Лекторий BITOBE: Бренд работодателя как стратегический актив

Вы вкладываете бюджеты в рекламу вакансий, корпоративные соцсети и разработку баннеров, но качество найма не растёт, а ключевые сотрудники уходят к конкурентам. Дело не в бюджете. Дело в разрыве между тем, что вы транслируете наружу, и тем, что происходит внутри. В кризис этот разрыв стоит компании денег, времени и стратегических возможностей. Разберём, как связать корпоративную культуру, внешний бренд и HR-коммуникации в единую систему, которая снижает стоимость найма, удерживает таланты и работает на бизнес-метрики — даже когда рынок меняется.

Для кого:
Для собственников, CEO, HR-директоров и руководителей внутриком петербургских компаний

Что будет на встрече:

• 3 типичные ошибки построения бренда работодателя, которые сжигают до 40% HR-бюджета без влияния на качество найма.

• Как разрыв между культурой и внешней упаковкой только нарастает при разработке EVP без опоры на данные и как его закрыть без новых бюджетов.

• Экспресс-аудит EVP прямо на встрече: проверите, работает ли ваш бренд на привлечение нужных людей или на отсев.

• Пошаговый алгоритм: как за 90 дней синхронизировать культуру, коммуникации и внешние сообщения, чтобы снизить стоимость найма и повысить закрепляемость.

Формат:
Очная встреча в нашем офисе. Без теории, только бизнес-логика, рабочие фреймворки и честный разбор системных ошибок. Максимум 25 участников для уютной работы внутри встречи.

Места ограничены. Регистрация обязательна.

Полезные материалы для подготовки:
Перед встречей рекомендуем ознакомиться с двумя статьями, которые помогут сформировать контекст:

• Итеративный подход Остервальдера для создания работающего EVP — как применять бизнес-моделирование к разработке ценностного предложения для сотрудников.

• EVP без фальшивых нот для кадровой партитуры работодателя — как избежать диссонанса между заявленным брендом и реальной культурой.

Чтобы первыми узнавать о новых встречах и материалах, можно подписаться на наши соцсети:

ВКонтакте: https://vk.com/bitobe
Telegram: https://t.me/bitobenewera
Max: https://max.ru/_biz