Городской экономический семинар «Последовательный поиск с гибкой информацией»
В докладе Павел проанализирует модель последовательного поиска, в которой агент (работодатель) должен выбрать одного кандидата из конечного множества. Ключевая особенность данной модели — это отсутствие ограничений на способ получения информации: работодатель эндогенно определяет формат собеседования для каждого кандидата. Показано, что оптимальная стратегия работодателя единственна и заключается в последовательном упрощении собеседований для кандидатов, рассматриваемых позже. Также эксперт расскажет, как порядок рассмотрения влияет на вероятность найма кандидатов, и покажет, что возникающая дискриминация существенно зависит от функциональной формы издержек получения информации.
Это заседание пройдет онлайн.
Если возникнут вопросы, пишите на адрес [email protected].
С этим мероприятием что-то не так?
- Неправильная дата или время
- Неправильный адрес
- Неправильно указан тип мероприятия
- Плохое описание
- Мероприятие отменено или отложено
- Неприемлемый/неприличный контент
- Нарушение авторских прав
- Это спам
- Не получается купить билет
- Какая-то другая проблема
- Это мое мероприятие, хочу его изменить
похожие мероприятия
