Дискуссионный клуб «Среда HR» Когнитивные искажения в работе HR-специалиста

Что же это за установки, которые прочно вошли в профессиональные обсуждения среди HR?  

На встрече по теме :«Когнитивные искажения в работе HR специалиста» подробно разберем работу мозга в ситуациях управления персоналом и принятия решений по отношению к сотрудникам с позиции HR- менеджера. Выясним причины появления подобных «заблуждений».

Также разберем искажения , которые провоцируют ошибки в работе и те, которые способствуют принятию эффективных решений. 
Обязательно определим, в каких процессах допустимо применять когнитивные искажения , а в каких категорически не допускается на них надеяться:

• Подбор персонала - самый уязвимый процесс, который впускает множество установок и приводит к ошибкам;
• обучение и развитие персонала включает в себя работу в том числе и с чужими установками;
• распределение оплаты труда и кадровое делопроизводство на первый взгляд кажутся «интуитивно понятными», работающие по шаблонам;
• а вот формирование корпоративной культуры возможно и не будет существовать без использования человеческих установок. 

И в завершении поговорим о профилактике воздействия когнитивных искажений в профессиональной деятельности, потренируемся узнавать «ловушки» мозга, который он нам приготовил, на реальных кейсах от компаний.

Ведёт встречу Дегтярева Мария, HR, специалист по оптимизации HR-процессов в производственных компаниях. Курс MBA в 2024 г,, с 2024 действующий внутрикорпоративный бизнес-тренер.