Ролевая деловая игра «Культура для молодых: управленческое решение на территории»

Кадровый дефицит в сфере культуры малых городов и сел – одна из самых острых проблем современности. Как привлечь молодого специалиста работать на селе? Какие барьеры мешают успешной реализации программы «Земский работник культуры» и как их преодолеть? Ответы на эти вопросы участники найдут в формате деловой игры.

Участникам предстоит погрузиться в реальные управленческие ситуации на уровне муниципального района. В ходе игры они проанализируют статистику, бюджет, социальную инфраструктуру и потребности учреждений культуры условного района, выявят скрытые риски и конфликты, разработают комплекс мер по реализации программы с учетом ограниченных ресурсов.

По итогам мероприятия участники получат практическое понимание механизмов программы «Земский работник культуры», выработают рекомендации по преодолению существующих барьеров, повысят компетентность в вопросах привлечения и удержания кадров, разовьют навыки командной работы и переговоров, а также сформируют сеть профессиональных контактов.

Мероприятие проведут:

• Чирясова О. С., методист 1 категории отдела молодежных программ;
• Тяпухина Е. А., методист 1 категории отдела молодежных программ.

Справки – по телефону: +7(8342) 48-08-58.