DevAn | Эмоциональный долг команды: как разговоры о чувствах могут помочь в работе

Все знают о техническом долге, но кто задумывается об эмоциональном? Накопленное напряжение, невысказанные переживания, неозвученные конфликты — все это влияет на команду не меньше, чем устаревшие технологии. 

На встрече Лилия Сабитова:
- расскажет, где осознанность проявляется в повседневный жизни;
- покажет на примере своего опыта, как эмпатия и легализация эмоций может стать стратегическим инструментом улучшения процессов в командах;
- познакомит с практиками, которые помогают развивать эмоциональный интеллект;
- обсудит с командами, как внедрять их в рабочие процессы. 

Согласно исследованиям и аналитическим материалам, опубликованным в конце 2025 года и первой половине 2026 года, проблема эмоциональной напряжённости в командах и компаниях продолжает обостряться, оказывая значительное влияние на производительность и благополучие сотрудников.

Встреча будет полезна для всех,  кто хочет развивать управленческие навыки — от фичалидов до будущих менеджеров. И просто для тех, кто устал от «тихих» конфликтов в команде и хочет влиять на продукт через эмпатию и открытость, а не только через технические решения.