Живая сила команды: как двигать инициативу, не продавливая и не отказываясь

Бывает так: у вас есть задача или инициатива, в которой вы видите важную возможность для команды, организации, проекта или сообщества. В замысле всё может выглядеть ясно: понятно, зачем это нужно, кому может быть полезно и с чего начать.

Но как только инициатива встречается с живой средой команды, движение редко идёт по прямой. Люди вроде согласны, но действия не начинаются. Появляются вопросы, паузы, осторожность, другие приоритеты, прошлый опыт, границы и встречные версии.

Это не обязательно сопротивление и не знак, что идея плохая. Часто так проявляется живая сила команды: связи, доверие, привычки и то, что держит людей вместе, даже если это не проговаривается напрямую.

На вебинаре «Живая сила команды: как двигать инициативу, не продавливая и не отказываясь» мы посмотрим на инициативу как на способ увидеть эту живую силу команды: что команда поддерживает, что отклоняет, где отвечает паузой, где появляется самостоятельный встречный шаг и где возможен небольшой совместный шаг без давления.

Такой способ смотреть на инициативу помогает беречь связи и замечать, где команда уже готова к собственному шагу. Иногда инициатива важна не только своим результатом: она помогает увидеть новый вариант действия для команды.

За 90 минут участник возьмёт одну свою задачу или инициативу и соберёт рабочую карту:

• какую возможность или задачу он хочет внести;
• кто вокруг важен и как эти люди связаны с ситуацией;
• какой отклик уже появился: поддержка, вопрос, пауза, осторожность, усиление или встречный шаг;
• что команда может показывать этим откликом;
• какой вклад инициатор готов сделать сам без героизма и давления;
• возможен ли сейчас небольшой совместный шаг или сначала нужны условия для него.

Совместный шаг не является обязательным результатом встречи. Иногда честный итог состоит в том, что шаг пока не сложился, но стали понятны люди, связи, ограничения и условия, при которых к инициативе можно вернуться.

Это не лекция, не экспертная панель и не продажа программы. Публично раскрывать свою ситуацию не обязательно. Мы не обещаем реализовать инициативу за 90 минут, получить поддержку команды или составить готовый план. Результат встречи - более точная рабочая карта ситуации и возможного продолжения без давления.

Кому подойдёт
Предпринимателям, руководителям, HR, специалистам по организационному развитию, консультантам, коучам, психологам, лидерам сообществ, представителям организаций и людям с живыми задачами и инициативами.

Что будет
Работа с одной своей ситуацией, различение откликов команды, практический кейс, вопросы для личных заметок и сборка рабочей карты.

Что заберёт участник
Понимание людей, связей и откликов вокруг инициативы; различение поддержки, паузы и встречного шага; один из двух результатов: возможный небольшой совместный шаг либо ясность условий для него.

Публично рассказывать о ситуации не нужно. 

Ведущие

Антон Кобельков — методолог и практик организационного развития, более 20 лет опыта, член Национального института сертифицированных консультантов по управлению. Помогает собрать смысл: какую инициативу человек хочет двигать, с какой живой средой команды она встречается, кто вокруг важен и какой следующий ход может быть соразмерным.

Лена Шабело — ведущая живого пространства вебинара. Помогает участникам включиться, выбрать свою ситуацию и работать с ней без давления. Держит темп, вопросы, паузы и переходы так, чтобы участник мог спокойно увидеть свою инициативу и людей вокруг неё.

Павел Зайцев — скрам-мастер, практик организационного развития с опытом более 20 лет. Приносит кейсы, рабочую сложность и проверку идей реальностью: где поддержка ещё не означает совместного движения, где появляются риски и где может возникнуть самостоятельный встречный шаг.

Это не экспертная панель и не три отдельных выступления. Ведущие помогают участнику рассмотреть одну свою инициативу через людей, связи, отклик и возможный первый шаг.

Частые вопросы

Можно ли прийти без готовой инициативы?
Да. Достаточно вопроса, ситуации или интереса к тому, как задачи и инициативы движутся в живой команде.

Нужно ли рассказывать свою ситуацию публично?
Нет. Основная работа может проходить в личных заметках.

Будет ли готовый план?
Нет. Цель встречи — увидеть ситуацию точнее и понять возможный первый шаг без давления.

Если вы знаете человека, которому может быть близка эта тема, можно отправить ему ссылку на регистрацию.