X Конкурс профессионального мастерства «Мастер HR 2025»

В 2025 году будут представлены номинации

• Геймификация в организации
• Непрерывное развитие руководителей и специалистов
• Кадровый резерв
• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников
• Мотивация персонала
• Оценка персонала
• Организации корпоративного обучения сотрудников
• HR–проект
• Digital HR
• HR-диагностика и аналитика

Победители юбилейного финала получат особые призы. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.

Спикеры и темы

Кондратьева Елена

Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций, ООО «Торговая сеть «Европа», Курск.

«Вдохновляющее будущее: работа с молодежью - ключ к успеху!»

Трудоустройство и профориентация несовершеннолетних, закрытие вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время.

Болотова Елена

Начальник отдела управления персоналом, АО «Метафракс Кемикалс», Губаха. Пермский край

Социально-ориентированный HR: выращивание сотрудников как стратегия успеха

Как создать систему непрерывной подготовки персонала, чтобы не искать, не переучивать, а растить своих профессионалов.

Кресс Ольга

Директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск

Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию

Как компания создала условия для сотрудников, чтобы они не боялись проявлять свои способности, изучать новое, развиваться в самых разных сферах и делиться своей экспертизой с коллегами.

Гаврилова Светлана

Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ПАО «Норильский никель», Быстринский горно-обогатительный комбинат, Чита

Конкурс для рабочих «Хочу стать руководителем»

Выявление потенциальных сотрудников с одновременным повышением интереса у рабочих к кадровому резерву

Пинекенштейн Алена

HRD, ООО «Азбука девелопмент», Ханты-Мансийск

Корпоративный биатлон "PROРАЗВИТИЕ»

Как создать в компании непрерывно развивающую среду - возможности для раскрытия потенциала и талантов сотрудников в условиях здоровой конкуренции

Неверова Мария

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, АО «Таймырская топливная компания», Красноярск

«В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала»

Эффективные инструменты адаптации персонала, которые задают единый темп работы команды.

Алексеева Полина Владимировна

ведущий специалист группы по развитию внутреннего потенциала центра управления талантами блока управления персоналом ООО «ИНК»

Проект «Цифровой наставник»

Витязева Елена

ведущий специалист по подбору персонала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск.

«Реальный фидбэк от кандидатов: золотая жила для построения HR-бренда».

Как сформировать привлекательный HR-бренд на основе обратной связи от кандидатов.

Янжула Екатерина

ведущий специалист отдел организации труда и заработной платы, ПАО «ФосАгро», Кировский филиал АО «Апатит», Кировск

«Сочетание материальной и нематериальной мотивации в компании»

Привлечение высококвалифицированных кадров, и в удержании лучших сотрудников с сохранением и повышением эффективности их работы

Что получат гости юбилейного Конкурса?

• Уникальную, незабываемую программу финала с подарками и призами для активных гостей.
• Готовые решения — вы увидите презентацию реальных проектов и кейсов из практики победителей I тура Конкурса.
• Новые идеи — в докладах вы познакомитесь с неожиданными подходами к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
• Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.

Финал Конкурса

Событие пройдёт в режиме онлайн на одной из платформ для дистанционных конференций. Так, на финал IX конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2024» зарегистрировалось 250 гостей со всей страны от Санкт-Петербурга до Владивостока. Авторитетное жюри было представлено такими предприятиями, как Группа компаний DIGIS, «МЭЗ Юг Руси» Золотая семечка, АО Апатит, группа Фосагро, «Омсктехуглерод» и «Газпром проектирование».