Вебинар «Управление многообразием и вовлечённостью сотрудников»

Устойчивое развитие любой организации невозможно без устойчивости внутренней. Для обеспечения такой устойчивости действуют определённые принципы и правила, где человеческий фактор  определяет почти все.

Качество, успех человеческого фактора можно развивать , управляя многообразием  и вовлечённостью сотрудников. Параметры многообразия и корпоративная культура слаженной командной работы становятся ключевыми объекты такого управления.

Сфокусированные деловые взаимодействия, их модели, техника и практика помогут не только улучшить привычные рабочие отношения и их результаты, но и выстроить новые, более безопасные и продуктивные .

Управлять многообразием и вовлечённостью – значит знать их приоритетные показатели и работать с ними в нужных направлениях.

На вебинаре мы познакомимся с новыми инструментами, техниками и рекомендациями по:

• Обеспечению внутренней организационной устойчивости
• Управлению показателями, параметрами многообразия и вовлечённости
• Развитию более продуктивных и безопасных рабочих взаимоотношений, коммуникаций и взаимодействий

Участие будет полезно:

• Руководителям по персоналу, директорам по развитию компаний
• Менеджерам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
• Руководителям структурных подразделений, отделов
• Сотрудникам, занятым в креативной индустрии

Спикер: Бруслов Андрей Юрьевич - Кандидат технических наук, инженер-исследователь, эксперт-консультант в развитии бизнеса, максимизации российского участия в международных проектах, эффективности работ, аудитах поставщиков, тендерных процедурах, корпоративном управлении