Вебинар «Сколько стоит конфликт в компании? Риски и предотвращение»

Корпоративные конфликты обходятся дорого, складываясь из снижения общей производительности, потери ключевых сотрудников, а иногда и репутации компании. В эпоху кризисов бизнес тщательно считает расходы, однако не все представляют, сколько денег теряется в результате столкновений:

- До 7 часов (18% времени) в неделю сотрудники тратят на выяснение отношений;

- До 30% кадров увольняется из-за стычек с коллегами;

- До 50% задач менеджмента сводятся к урегулированию конфликтов в коллективе;

- До 90% сотрудников чувствуют снижение мотивации к работе.

Что делать в такой ситуации? Можно ли как-то рассчитать издержки, потенциальные риски и их предотвратить? Обсудим с экспертом по корпоративной культуре и медиации.

На вебинаре узнаете:

• Какие конфликты бывают – самые распространённые типы в российской среде
• Что с ними делать? Наказывать или предотвращать?
• Как правильно заложить в проект ущерб от конфликта (и обойтись без него)
• Как выявить скрытый конфликт, если сотрудники молчат
• Могут ли копроративные бонусы перевесить тяжёлую атмосферу?

Этот вебинар будет полезен:

• Управленцам всех уровней и собственникам
• HR-руководителям, специалистам по адаптации и развитию сотрудников
• Всем, набирающим команду и формирующим проекты
• Тем, кто хочет больше узнать об анатомии корпоративного конфликта, консультантам, студентам и исследователям рынка

Спикер: Алексеев Александр Валентинович - Эксперт-практик по построению систем стратегического менеджмента, внедрению и развитию корпоративной культуры, гибкого управления, управления конфликтами. Медиатор и фасилитатор, автор книги «Тормоз или парус: как работать с корпоративной культурой»