Вебинар. Наука против интуиции: как отличить рабочие тесты от "мусорных" методик в оценке персонала

Сегодня тестирование во многих компаниях компаниях  стало “нормой”, но часто работает против вас: кандидат тратит час-два на опросник, вы получаете красивый отчёт... а выводы сомнительные, с реальностью не совпадают, руководители не верят и снова решают “по ощущениям”. В результате вы теряете время, доверие и деньги на ошибках в найме и назначениях.

На вебинаре разберём:

•  как быстро отличить профессиональные тесты от псевдометодик;
• где тесты реально помогают, а где дают ложные выводы и вредят процессу;
•  какие типы инструментов используют компании для подбора, резерва и оценки руководителей;
• как встроить тесты в батарею оценки, чтобы они усиливали решение, а не подменяли критерии.

Кому особенно нужно: HR, рекрутерам, HRBP/HRD, тем, кто отвечает за резерв и оценку руководителей. А так же тем, кто уже “обжигался” на тестах.

Ведущая вебинара: Ольга Лунева
Руководитель проектов по подбору и оценке персонала. 
Сертифицированный ассессор. Эксперт по диагностике руководителей и лидеров команд. Психолог, психометрик.
Практика: 200+ оценочных мероприятий для компаний, 1000+ обратных связей руководителям по результатам оценки. 
Проекты комплексной оценки “под ключ”, включая оценку и развитие управленческого резерва и диагностику руководителей

Дата и время: 23 июня, 16:00
Формат: онлайн, бесплатно