Вебинар «Методика STAR. Преимущества структурированного интервью»

Метод STAR — это техника ответов на поведенческие вопросы во время собеседования. Она помогает превратить хаотичный рассказ в четкую историю с конкретными результатами, рассказанную в 4 этапах: ситуация – задача – действие – результат.

Когда компания использует метод STAR или другие четкие структуры, это выгодно обеим сторонам: одинаковые критерии отсекают предвзятость, а вместо общих заявлений о личных качества приводятся реальные доказательства.

Использование STAR позволяет спрогнозировать потенциальных успех кандидата, позволяет сохранить ясность и структуру разговора. О том, как её использовать правильно и не наломать дров – поговорим на вебинаре.

В программе вебинара:

• На какие вопросы нужно отвечать по STAR?
• Как понять, какие именно качества мы ищем, прежде чем их задавать?
• Оценка ответа кандидата – на что обратить внимание?
• Ошибки метода: в каких случаях STARне работает?

Вебинар будет особенно интересен:

• Рекрутёрам всех уровней и сфер
• Менеджерам, желающим научиться эффективно оценивать кандидатов
• Карьерным консультантам и коучам
• Предпринимателям и собственникам бизнеса
• Специалистам, претендующим на руководящие должности или меняющим профессию
• Всем, кто интересуется трендами в подборе персонала или проводит исследования по теме

Спикер: Шутов Игорь Юрьевич - Юрист, корпоративный психолог, эксперт-практик в области кадровых рисков и аудита, внедрения технологий нормирования и оптимизации труда, проведения экологичных увольнений, кросс-функционального взаимодействия и управления конфликтами