[Вебинар] Карьера 45+: как сохранять востребованность в новой экономике

Еще недавно сильный опыт, управленческая роль и стабильная карьера казались достаточной опорой. Но сегодня многие специалисты 45+ сталкиваются с новым типом давления: усиливающаяся конкуренция, изменения рынка, развитие ИИ и ощущение, что прежние стратегии больше не гарантируют устойчивости.

При этом кризис редко бывает только про работу.
Чаще это более глубокий процесс — пересмотр профессиональной идентичности, отношения к успеху и роли карьеры в жизни. Когда «как раньше» уже не работает, а «как по-новому» еще не понятно.

На вебинаре мы разберем, как проходить этот этап без потери опоры:
— не пытаясь догнать рынок за счет постоянного напряжения
— и не обесценивая накопленный опыт

Покажем подход, с которым работаем в консалтинге:
внутренняя трансформация → новая карьерная стратегия → новая профессиональная роль.

Ведущие вебинара

• Мария Лукьянчикова
Руководитель практики Карьерное консультирование Support Partners, карьерный коуч

• Марина Соколовская
Executive коуч, директор по развитию бизнеса на рынке EMEA, Support Partners

О чем поговорим на вебинаре

• Почему после 45 возникает ощущение потери устойчивости — даже при сильном опыте
• Как меняется логика востребованности в новой экономике
• Какие ошибки усиливают кризис и затягивают карьерную «паузу»
• Что на самом деле стоит за страхом «устаревания»
• Как пересобрать профессиональную идентичность без отката в прошлое
• С чего начинается новая карьерная стратегия
• Как вернуть ощущение опоры и управляемости в карьере

Этот разговор редко происходит вовремя — чаще к нему возвращаются, когда напряжение уже накапливается. Если вы чувствуете, что прежний карьерный сценарий начинает давать сбои, лучше разобраться с этим раньше, чем рынок сделает это за вас.

Присоединяйтесь к вебинару — разберемся, какие шаги действительно работают в текущей реальности.