Вебинар «HR-аналитика без перегруза: как принимать управленческие решения на основе данных»

Почему это важно:

HR-аналитика переводит управление людьми из зоны интуиции в зону точного расчета. Люди остаются самой дорогой и непредсказуемой частью любого бизнеса, поэтому ошибки в управлении ими обходятся в миллионы. Правильная аналитика помогает увидеть реальную стоимость увольнения, заменяет гипотезы фактами и исключает принятие решений на основе иллюзий и личных предпочтений.

На вебинаре разберём, какие HR-данные действительно нужны руководителю, как не утонуть в цифрах и как превратить аналитику в аргументы для бизнеса.

Что вы узнаете:

• Какие HR-метрики реально помогают принимать решения и чем полезная аналитика отличается от показателей «для галочки»
• Ключевые HR-показатели: текучесть, вовлечённость, подбор, эффективность, обучение, ФОТ. Какие метрики стоит отслеживать регулярно, как читать их в связке и какие управленческие вопросы они помогают закрывать
• Как находить проблему в данных, а не подтверждать заранее принятое мнение. Ошибки интерпретации: средние значения, выборочные выводы, ложные причинно-следственные связи и «удобные» цифры
• Что показывать бизнесу, чтобы вас услышали, как упаковывать данные в понятную управленческую картину: риски, выводы, сценарии решений, влияние на деньги и результат
• С чего начать HR-аналитику без сложных BI-систем и большой команды аналитиков. Какие данные собрать, какие отчёты пересобрать первыми и как быстро показать пользу бизнесу

Для кого этот вебинар:

• Руководителей и собственников всех уровней
• HR-директоров и HR-бизнес-партнеров
• Специалистов по обучению и развитию (L&D)
• Руководителей отделов подбора, компенсаций и льгот
• Операционных и финансовых директоров
• Начинающих аналитиков и специалистов

Результат участия

• Поймёте, какие HR-метрики действительно нужны для управленческих решений
• Сможете отличать полезную аналитику от перегруженной отчётности
• Научитесь понимать логику построения HR-дашборда для руководства
• Увидите, как использовать данные для аргументации HR-решений перед бизнесом
• Научитесь выявлять скрытые проблемы в процессах
• Исключите субъективное восприятие и типичные ловушки данных
• Сэкономите ресурсы, запустив аналитику без дорогих ИТ-платформ

Спикер

Громакова Наталья Сергеевна - HRD, кандидат экономических наук, эксперт-практик по построению систем управления в hi-tech, СРО и промышленности, внедрению антикризисных решений, аналитики и автоматизации процессов, внедрению ИИ в работу и управление изменениями

Как проходит вебинар

• Длительность: 90 минут
• Формат: практика + разбор кейсов
• Ответы на вопросы участников
• Возможность задать свой кейс