Управление изменениями: роль HR и новые подходы для успеха и развития бизнеса

Мир, в котором мы живем, стремительно меняется. Тема «управление изменениями» - одна из наиболее востребованных и обсуждаемых в течение многих лет, а навыкам или даже "искусству" управления изменениями учат признанные в мире эксперты.

Актуально ли сегодня то, чему мы учились 10 - 15 лет назад? Есть ли примеры из опыта, подтверждающие эффективность подходов? Или, наоборот, все устарело и нужно учиться управлять сегодняшними изменениями по-новому?

Изменения требуют от HR проактивного подхода, участия в стратегическом планировании и принятии ключевых решений, а также гибкости, способности вдохновлять, успешно адаптировать и поддерживать команду, помогать сотрудникам преодолевать трудности.

На вебинаре 6 ноября с тренерами-экспертами CBSD Наталией Ембулаевой и Светланой Олифер мы обсудим: 

• Что изменилось в подходах к управлению изменениями?
• Какие шаги нужно сделать, чтобы обеспечить успешность изменений?
• Каковы основные виды и направления изменений, над которыми работает HR сегодня?  
• Что в условиях сегодняшних вызовов имеет особую значимость для бизнеса?
• На чем концентрировать усилия российским HR-м?

Мы также поговорим о том, к каким источникам и исследованиям следует обратиться, чтобы найти практические советы, проанализировать их и успешно применять в российских реалиях.