Трек развития компетенции «Открытость новому». Модуль 2

Понимающий руководитель, который отлично разбирается в отрасли — большая удача для команды. Но и этого не всегда хватает, чтобы добиться поставленных целей.

Компетенции, которыми должен обладать руководитель в 2025 году, не ограничиваются Лидерством, Делегированием или Стратегическое мышлением. В условиях постоянно меняющихся внешних условий рынка, прогрессирующих инструментов и конкуренции, одним из важнейших треков развития становиться «Открытость новому»!

В течение 2х часов которых мы обсудим базовые понятия для всего трека:

• как компетенция меняет работу руководителя, как наш мозг относится к новому и почему именно так,
• как понимание помогает нам управлять развитием этой компетенции.
• кроме того, поговорим что нас ждёт на протяжении всей программы развития и какие пожелания участников, которые мы можем учесть в дальнейшей программе.

 КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

• всем, кто управляет процессами, кто хотел бы улучшать продукты в своей команде и развить в себе гибкость к изменениям.
• Руководителям продуктовых команд и маркетинга

18.00 Типы мышления —

• Дивергентный тип мышления, как открывающий новое
• Конвергентный тип мышления, необходимый для внедрения новшества ​​​​​​
• Практика развития типов мышления 

19.00 Внимательность и нейрофизиология

• RAS: система, фильтрующая всё, что не считает важным для нас сегодня
• DMS: система, которая включается для обработки новых данных
• Как помочь своему мозгу использовать эти системы корректно
• Ага-реакция: момент, когда происходит внедрение нового факта в жизнь

РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

• Вы узнаете о двух типах мышления, без которых невозможно адаптироваться к изменениям
• Поймете как ваш мозг фильтрует информацию, почему вы упускаете возможности (и как их не упускать).
• Поймете какие качества необходимо развить в себе для расширения компетенции «Открытость новому»

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА: поразмышлять над вопросами: «Какой человек открыт новому? Какими качествами и компетенции он обладает?»

Регистрируйте и приглашайте коллег к участию- клубная встреча открыта для гостевых визитов!