Трек развития компетенции «Открытость новому». Модуль 1

Понимающий руководитель, который отлично разбирается в отрасли — большая удача для команды. Но и этого не всегда хватает, чтобы добиться поставленных целей.

Компетенции, которыми должен обладать руководитель в 2025 году, не ограничиваются Лидерством, Делегированием или Стратегическое мышлением. В условиях постоянно меняющихся внешних условий рынка, прогрессирующих инструментов и конкуренции, одним из важнейших треков развития становиться «Открытость новому»!

В течение 2х часов которых мы обсудим базовые понятия для всего трека:

• как компетенция меняет работу руководителя, как наш мозг относится к новому и почему именно так,
• как понимание помогает нам управлять развитием этой компетенции.
• кроме того, поговорим что нас ждёт на протяжении всей программы развития и какие пожелания участников, которые мы можем учесть в дальнейшей программе.

 КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

• всем, кто управляет процессами, кто хотел бы улучшать продукты в своей команде и развить в себе гибкость к изменениям.
• Руководителям продуктовых команд и маркетинга

18:00 Поиск новых возможностей —

Компетенция руководителя: находить и использовать новые возможности

— Как происходит распространение новшеств

— Откуда приходят новшества и что мешает их заметить и использовать?

19:00 Люди, открытые новому

— Какие люди легче всего принимают новое?

— Как мозг работает с новыми фактами?

— Что такое состояние неопределенности и как его пережить.

РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

• Вы поймете, как распространяются любые новшества в индустрии и обществе
• Увидите собственные стратегии реакции на изменения
• Поймете какие качества необходимо развить в себе для расширения компетенции «Открытость новому»
• Познакомитесь с полной программой трека
• Зададите вопросы и сформулируете свои запросы на этот трек развития

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: да, необходимо будет отследить новшество и поделиться своим наблюдением в общем чате.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА: поразмышлять над вопросами: «Какой человек открыт новому? Какими качествами и компетенции он обладает?»

Регистрируйте и приглашайте коллег к участию- клубная встреча открыта для гостевых визитов!