Трансформационная онлайн игра «Формула Сократа»

Трансформационная онлайн игра «Формула Сократа» – это универсальный инструмент для личной и профессиональной трансформации, который помогает осознать глубинные причины успехов и препятствий на пути к цели.

В вас появится возможность глубже исследовать свои запросы, увидеть скрытые убеждения и определить реальные шаги к результату.

Для предпринимателей игра становится инструментом стратегического анализа: помогает понять, какие качества и стратегии ведут к устойчивому успеху, а также позволяет выявить слабые места, мешающие бизнесу развиваться.

Смысл формулы Сократа «Быть – Делать – Иметь»

Формула помогает осознать, что завладеть результатом можно, но если ваше внутреннее состояние (бытие) ему не соответствует, удержать этот результат будет сложно. Поэтому наиболее экологичный путь — это последовательное прохождение уровней БЫТЬ → ДЕЛАТЬ → ИМЕТЬ:

БЫТЬ – Какие качества, ценности и установки необходимы для достижения цели?

ДЕЛАТЬ – Какие действия приведут к результату?

ИМЕТЬ – Каковы итоги и достижения?
 

Ход игры (групповой формат)

1.Каждый игрок формулирует свою цель.

2.Бросая кубик, игрок двигается по полю и отвечает на вопросы клеток.

3.При переходе на следующий уровень (Быть → Делать → Иметь), игрок проговаривает, какими он обязуется быть или что делать для достижения цели.

4.Остальные игроки анонимно голосуют, верят ли они, что заявленные качества и действия приведут к результату. Также они могут написать, на что конкретно, по их мнению, может рассчитывать игрок, если приложит такие усилия.

5.Игрок получает 1 ресурс за каждый положительный фидбек.

6.В конце игры оценивается количество полученных ресурсов поддержки – они отражают не только уровень доверия других игроков, но и степень конгруэнтности, реалистичности и серьезности заявленных намерений. Чем больше ресурсов, тем выше вера в то, что участник действительно соответствует своей цели, выбрал осознанные стратегии и готов к их воплощению. Это помогает увидеть, какие качества и действия вызывают доверие и подтверждают внутреннюю и внешнюю готовность к достижению результата.