Story: новый инструмент для оценки senior и top-менеджеров. Семантика как новый стрим в оценке персонала

Приглашаем вас на вебинар "Штата", где коллеги из Landmark и SEMANTIKA представят Story — новый инструмент для оценки топ-менеджеров. Спикеры расскажут о ближайших релизах платформы: методика Reasons (мотивационный опросник) и методика Roles (оценка профессиональной роли). Узнайте, как подходы в психосемантике помогают глубже понимать лидерские качества и мотивы управленцев.

Дата и время: 3 апреля (четверг), 11.00 - 12.00
Формат: вебинар, Zoom
Организаторы: Штат, Landmark и SEMANTIKA
 
Тема: "Story: новый инструмент для оценки senior и top-менеджеров. Семантика как новый стрим в оценке персонала"

Ключевые темы вебинара:

• Психосемантика как новый тренд в оценке. Кризис в инструментах для оценки топ-менеджеров как стимул для создания Story.
• Как Story помогает раскрыть глубинные мотивы лидеров? Story - как первый на рынке бизнес-валидированный фреймворк для глубинных интервью с руководителями.
• Как устроена методика: сценарий интервью, механика и отчеты.

 
Спикеры:

•  Егор Дорохов — управляющий партнер платформы SEMANTIKA, более 8 лет работает в сфере психометрики и HR-аналитики.
•  Юлия Литвиненко — партнер Landmark, опыт работы в консалтинге и оценке 12 лет, в том числе международный в сфере психодиагностики (Швеция). 
  Окончила факультет психологии МГУ (клиническая психология, 2010). Дополнительное обучение и сертификационных тренинги (Hogan, Talogy, Insights Discovery, Talent Code, Situational Leadership The Ken Blanchard Companies, и др).
  Опыт работы в оценке персонала (Ancor Consulting/CASE, Formatta, Landmark Center); в области управления талантами и корпоративного обучения (Auchan Retail, Coca-Cola HBC), профессиональной психологии и психодиагностики (ФМБА России, Регион Вестра-Гёталанд Швеция).

Регистрируйтесь и задавайте ваши вопросы экспертам - можете написать вопросы заранее в форме регистрации или задать в ходе zoom-встречи

Участие бесплатное

До встречи на вебинаре 3 апреля в 11.00!