Сильный HR: медиация для сложных переговоров и неоднозначных ситуаций

В условиях нестабильного рынка и постоянных изменений HR-специалист всё чаще оказывается в центре непростых диалогов: разные интересы сторон, сильные эмоции, неоднозначные решения.

Медиация дает HR понятную структуру и инструменты, которые помогают вести сложные переговоры экологично и результативно: снижать конфликтность, работать с эмоциями, находить решения, не разрушая отношения и репутацию работодателя. Давайте разберём, как эти практики медиации применяются в самых чувствительных ситуациях - на примере переговоров об увольнении.

Бережно и профессионально организованные переговоры об увольнении способны снизить уровень конфликтности, сохранить уважение между сторонами и укрепить HR-бренд компании даже в сложных ситуациях. Более того, медиативный подход позволяет трансформировать кризис увольнения в точку роста — как для организации, так и для HR-специалиста.

20 февраля на открытом вебинаре «Сильный HR: медиация для сложных переговоров и неоднозначных ситуаций» мы обсудим, как выстроить этот процесс грамотно, экологично и результативно.

• Разберём новый подход к увольнению сотрудников через призму медиативного лидерства в бизнесе и покажем, как он меняет качество взаимодействия между компанией и сотрудником.
   
• Обсудим, какие инструменты действительно помогает HR-специалисту уверенно вести сложные переговоры и сохранять профессиональную позицию.
   
• Рассмотрим подготовку к переговорам об увольнении по модели SCORE+ и покажем, как структурировать процесс ещё до начала разговора.
   
• Проанализируем стратегию ведения переговоров об увольнении с опорой на медиативный подход и ключевые принципы работы с эмоциями и интересами сторон.
   
• Рассмотрим восемь шагов HR-специалиста, которые позволяют сохранить отношения с сотрудником, защитить HR-бренд компании и поддержать собственное ресурсное состояние.
   

Спикер вебинара: Анна Сорокина, юрист, психолог, коуч, бизнес-тренер, квалифицированный медиатор (IMI – International Mediation Institute).  Анна - основатель международного проекта EMPAT (Effective Mindful Partners And Teams) и основатель школы EMPAT Mediation School, соавтор программы проф. переподготовки «Бизнес-медиация» на базе НИУ ВШЭ, а также руководитель проекта «Развитие медиативного лидерства в бизнесе» на базе Центра медиации при РСПП.

Ждем вас на вебинаре!

Дата: 20 февраля 2026 (пятница)
Время: 11:00 — 12:15 (мск)
Место: Онлайн (Zoom)
Формат: бесплатный вебинар

Все участники вебинара получат практический Check-List HR-специалиста «Подготовка к переговорам об увольнении и стратегия их ведения» — удобный инструмент для применения в реальных кейсах.