Рынок труда 2025 в России: кандидатам можно расслабиться или нам врут?

Приходите на вебинар и узнайте, что влияет на рынок труда в 2025 году и какие навыки нужно развивать, чтобы получить желаемый оффер.

Ведущая вебинара Анна Рудакова - карьерный трендвотчер, директор Центра карьеры крупной Edtech и образовательной корпорации, ТОП-эксперт по поиску работы и построению карьеры, а также приглашенный эксперт  Анастасия Пинина - Head of HR лидирующей консалтинговой компании (топ-10 в России) ответят на важные вопросы построения карьеры в 2025 году. 

Что вы узнаете на вебинаре?
Все секреты:

• Как учитывать конкуренцию среди кандидатов при построении карьерного трека и при поиске работы?
• Какие тенденции действительно могут повлиять на скорость поиска работы?
• Что нужно делать, чтобы Вы стали тем самым кандидатом, за которым гоняется весь рынок (спойлер: не обязательно становиться курьером)?
• Сколько раз нужно переделать резюме, чтобы попасть в целевую компанию?
• Компании каких отраслей нужно выбирать, чтобы работа была стабильной и комфортной?
• Нужен ли карьерный консультант или ИИ уже заменил помогающие профессии?

Вебинар будет полезен тем, кто: 

• Директорам крупных направлений и компаний. Чем выше должность, тем выше конкуренция, но даже для директоров есть простые решения, которые облегчат путь к желаемой позиции 
• Руководителям ТОП и среднего звена. При выходе на рынок труда руководители часто обнаруживают, что их опыт слишком широк или узок. Разберем, как действовать в новых условиях. 
• Специалистам. Вы следите за рынком и не знаете, как грамотно сделать первый шаг и выиграть в конкурентной борьбе. 
• Давно НЕ искали работу. Вас больше не хантят. Не знаете как соответствовать законам рынка труда? Возьмете «лайфхаки», чтобы чувствовать себе увереннее.  
• Не любите свою работу. Смысл утерян. Что делать? Терпеть? Или все-таки выходить на рынок труда?
• Вам сейчас 45+. Боитесь, что уже поздно. У вас большие возможности а рынке труда. Узнайте, как их забрать.
• КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТАМ. Вы точно будете знать, как работать с запросами клиентов в 2025 году с учетом «небольших»нюансов рынка.