Разные поколения один результат

Знакома ли вам ситуация?
• Сотрудники всё понимают, но делают формально
• Молодые требуют свободы и смысла, опытные — ясности и стабильности
• Универсальные управленческие приёмы перестали работать
• Контроль утомляет, а «давать свободу» страшно

На вебинаре разберём:
• Почему теория поколений сама по себе не решает управленческих задач
• Где она помогает, а где мешает управлять людьми
• Почему дело не в возрасте сотрудников, а в способе управления их мышлением и ответственностью

На вебинаре вы:
• разберётесь, как по-разному включаются в работу X, Y и Z — и что с этим делать руководителю
• поймёте, когда директивность усиливает результат, а когда убивает вовлечённость
• увидите, почему коучинговый подход работает с любым поколением.

Вы получите и тут же попробуете:
• модель постановки задач, которая снижает сопротивление и повышает самостоятельность и ответственность
• четыре вопроса, которые повышают вовлечённость
• инструмент фокусировки команды на общем результате

Это инструменты, которые можно применять сразу после вебинара.

Вебинар будет особенно полезен
• если в команде есть и молодые, и опытные сотрудники
• если вы устали «тащить» решения на себе
• если важно получать результат от людей

Разные поколения — не проблема.
Проблема — управлять ими одинаково.

На вебинаре мы покажем, какие управленческие инструменты работают в новой реальности и почему без них вовлечённость дальше будет падать — независимо от возраста сотрудников.

Участие бесплатно!