Персонализация как новый слой HR: из чего на самом деле состоит индивидуальный подход

Почему одни HR-решения воспринимаются сотрудниками как действительно полезные, а другие остаются незамеченными, даже если компания вложила в них время и бюджет? Всё чаще дело не в количестве программ, а в том, насколько точно они попадают в реальные потребности людей.

На встрече обсудим:

• какие изменения в поведении и ожиданиях людей формируют новый контекст для HR-решений;
• как учитывать роли, потребности, жизненные ситуации и этапы карьеры сотрудников;
• какие HR-инструменты персонализации можно использовать уже сейчас и как развивать их по мере роста компании;
• как сохранить общую корпоративную культуру, предлагая сотрудникам разные решения.

Разберём реальные примеры персонализации в коммуникациях, льготах, обучении, адаптации, развитии и признании и посмотрим, как перейти от отдельных точечных решений к целостной системе опыта сотрудника.

Спикер


Иоланта Саркисян

• CEO коммуникационного агентства Brand Lovers

• 23+ года опыта работы в сфере развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций: руководила направлением развития бренда работодателя в «Ростелекоме», «Билайне», «Деловых Линиях»

• Член жюри премий «HR-бренд», Bravo, Silver Mercury, InterComm, ARCORPS Awards, «Событие года»

• Обладатель звания «Мастер коммуникаций» международной премии InterComm

• Преподаватель Высшей школы экономики, дисциплина — «Внутренние коммуникации»

• Автор HR-обучения и основатель Академии «Провнутриком»

Приходите задать вопросы эксперту и обсудить, как адаптировать универсальные подходы под вашу компанию.