Два подхода к стимулированию персонала: материальная и нематериальная мотивация.
Понятие и назначение ключевых показателей эффективности.
10 принципов, влияющих на эффективность KPI.
Матрица для разработки KPI. Практические примеры.
Схема расчета премии сотрудника в зависимости от его KPI.
Измеримость и структура целей.
Технология постановка задач в SMART.
Принцип обратной связи.
Модуль 3. «Формирование системы вознаграждения, основанной на результатах»
Принципы оплаты (на примере отдела продаж).
Теория справедливости при распределении денежного вознаграждения.
Система грейдов.
Недостатки денежной мотивации.
Методы диагностики мотивации сотрудника.
Виды мотивов.
Признаки и причины демотивации.
Определение типа мотивации в процессе интервью.
Бизнес-тренер: Наталья Булгакова – владелец и автор двух тренинг - проектов: тренинговый центр «Сияние» (г. Новосибирск) с 2009 года, проект #ИдеяПродаж (г. Санкт-Петербург) с 2017 года. Опыт ведения открытых групп и консалтинговых проектов – 13 лет.
По окончании остаются методические материалы, сертификат участника.
Всем, кто оплатил мероприятие на указанную электронную почту придет ссылка для входа в вебкомнату.
Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в онлайне в выбранных категориях. Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.
Город Зовёт на мероприятия!
Обязательно зайдите в вашу почту и подтвердите подписку прямо сейчас.
Если письма от нас нет в папке "Входящие", проверьте, пожалуйста, папку "Рассылки" или "Спам".