Большинство компаний начинают работать с кандидатами, когда те уже вышли на рынок.
В этот момент конкуренция высокая, стоимость найма растёт, а лояльность минимальна.
Но сильные команды действуют иначе:
Выстраивают системную работу с молодёжью через стажировки.
Спикеры:
На митапе разберём:
Если вы работаете с молодёжью, HR-брендом или отвечаете за найм, этот разговор даст системное понимание, как делать это стратегически.
Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в онлайне в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.