Для кого? Для тех, кто намерен начать работать менеджером по персоналу и хочет узнать направления последующего развития в рамках данной работы.
Вы узнаете: как формируется команда и как оценить уровень ее вовлеченности; как повысить уровень лояльности команды; возможности поиска компетентных кандидатов в компанию; какие бывают эффективные методы оценки персонала; как реагировать на конфликты в коллективе. Вы научитесь пользоваться и применять в работе такие методы оценки, как интервью по компетенциям и психологическое тестирование.
Программа: 7 июня (воскресенье) 20:00. Занятие 1.
Организация системы найма персонала и стандарты поиска кандидатов. Методы оценки кандидатов: виды и техники интервью. Опора на методики профайлинга. 14 июня (воскресенье) 20:00. Занятие 2.
Причины и развитие конфликтов.Почему возникают конфликты и их динамика на различных этапах. Как управлять конфликтами. Изучите эффективные методы предотвращения конфликтов и способы управления ими. 21 июня (воскресенье) 20:00. Занятие 3.
Система мотивации и организация контроля результатов. Мотивация сотрудников. 28 июня (воскресенье) 20:00. Занятие 4
Методики оценки уровня лояльности вовлеченности сотрудников. Методы повышения уровня лояльности команды. Ведущая курса:
Елизарова Юлия Клинический психолог, полиграфолог,
профайлер-верификатор, графолог.
Еще больше полезных материалов в каналах: MAX Телеграмм
https://career-center.timepad.ru/event/3987006/
изменить информацию сообщить о проблеме