Онбординг с системной точки зрения (онлайн-воркшоп)

Мы принадлежим множеству систем и живем по системным законам, сами того не замечая. Системные законы невозможно изменить, но, зная их, можно решать собственные задачи эффективнее.

Приглашаю вас на онлайн-воркшоп про онбординг с точки зрения системных процессов! Я расскажу об основах системного подхода и о том, как его использовать на этапе онбординга нового сотрудника.

Кому будет полезно?

- Всем, кто участвует в найме и адаптации сотрудников: рекрутерам, эйчарам, нанимающим менеджерам,

- всем, кто когда-либо устраивался или собирается устраиваться на новую работу,

- руководителям, даже если в вашем подчинении всего один человек.

Что будет?

 - Знакомство с системным подходом через знакомые процедуры онбординга,

- практические упражнения, где вы сможете отрефлексировать свой опыт по-новому,

- интерактив и глубокое погружение.

Вы узнаете:

- какова системная роль кружки с логотипом,

- почему компании выгодно, чтобы ее сотрудники общались между собой,

- как выявить системные проблемы в команде, всего лишь наняв нового сотрудника,

- можно ли ошибиться в найме (с системной точки зрения),

- можно ли выбрать «не ту» компанию.

Что вы получите?

- Свежий взгляд на процесс адаптации новых сотрудников,

- понимание, какие процессы от вас зависят, а на какие вы повлиять не можете,

- ответы на извечные вопросы «Кто виноват?» и «Что делать?», если вы наняли «не того» сотрудника,

- рекомендации для тех, кто приходит в новую компанию.

Когда: 16 июня (понедельник).

Время: с 19 до 21 часа (мск).

Формат: онлайн с видео.

Стоимость: 2600 руб. до 14 июня включительно, далее - 3100.

Регистрация открыта до 16 июня, 18.30 (мск).

_____

Если у вас есть вопросы по воркшопу, пишите мне в личные сообщения в Telegram.

Подписывайтесь на мой канал Осознанный ПМ и приходите на воркшоп!