Новые правила борьбы за кадры. Кейсы аэропорта Пулково

На этот раз ответим на вопросы:

— Как заинтересовать поколение Z, если за его внимание конкурируют десятки работодателей?

— Можно ли повышать укомплектованность без бесконечных переработок и дополнительных расходов?

— Можно ли устроить масштабное мероприятие рядом со стратегическим объектом и извлечь из этого максимум пользы?

2 сентября в 10:00 разберём реальные кейсы аэропорта Пулково на новом вебинаре HR-кейс-клуба.

Наш эксперт — Дарья Гусева, руководитель отдела развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций аэропорта Пулково («Воздушные Ворота Северной Столицы»).

К слову, кейсы, о которых будет рассказывать Дарья, были отмечены отраслевой премией IT HR Awards.

На премии IT HR Awards проекты Пулково получили сразу две награды:

— 1-е место в номинации «Сильный бренд работодателя» — проект «Пулково Live: концерт на парковке аэропорта».

— 2-е место в номинации «Технологичная компания для сотрудников» — проект «Неудобные слоты — в плюс вместе с Пулково». Этот проект также был отмечен ещё одной значимой наградой от hh.ru.

На вебинаре поговорим:

— о поколении Z;

— об укомплектованности — как организовать работу без переработок и лишних расходов;

— о нематериальной мотивации нового поколения;

— а ещё о том, какую роль Женя Трофимов и Юлия Савичева сыграли в привлечении нового поколения сотрудников в Пулково;

— и, конечно, разберём сами проекты: что придумали, зачем, как реализовывали, какие сложности возникали и какой эффект получили.

Встречаемся:

2 сентября

10:00

Онлайн

Ведущая — Татьяна Акимова, основатель и руководитель коммуникационного агентства Planet of People, эксперт по коммуникациям и корпоративной культуре.

Если вам тоже приходится конкурировать за людей и придумывать, как ещё завладеть вниманием поколения Z, когда стандартные HR-инструменты уже затёрлись и не работают, — приходите.