Пока C&B-функция решает, «внедрять или подождать», AI уже пришёл — через чёрный вход. Менеджеры копируют перформанс-ревью в нейросети и просят рекомендации по бонусам. Сотрудники проверяют свои зарплаты через AI и приходят с вопросами. А грейдинговые методологии, на которых всё держится, — Hay, Mercer IPE, WTW — впервые за десятилетия трещат по швам: AI обесценивает «знание» как ключевой фактор оценки должности.
На вебинаре разберём:
— Что из AI-инструментов для C&B реально работает сегодня (Syndio, WTW Rewards AI, beqom), а что — красивые слайды для конференций
— Почему 57% HR-систем до сих пор не имеют AI-функций — и что с этим делать прямо сейчас
— Как AI меняет грейдинг и оценку должностей: что будет с вашими point-factor моделями, когда AI-агенты заменяют экспертные знания
— Как не стать заложником «теневого AI»: когда менеджеры принимают компенсационные решения через личный ChatGPT
В режиме реального времени разберём 2 практических кейса обычного компенбена — без космических бюджетов и data science-команд. Покажем, как AI помогает в бенчмаркинге, анализе pay equity и подготовке обоснований для бизнеса.
Будет полезно:
– C&B-специалистам, которые хотят перехватить контроль над AI в компенсациях — пока это не сделали менеджеры без вас
— HR-руководителям, принимающим решения: куда вложить бюджет — в AI-платформу или в обучение команды
— HR-специалистам любого направления, которым важно понимать, как AI меняет правила игры в управлении вознаграждением
Ведущий вебинара:
Денис Должиков — эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ-мышления в организациях. Экс-CMO T1, топ-10 ИТ-маркетологов по рейтингу «Коммерсанта». Сооснователь ai-culture.pro — активация культуру ИИ-мышления в компаниях.
Запись будет доступна при покупке билета с записью.
Формат: онлайн-вебинар | Категория: Бизнес 16+

Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в онлайне в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.