Мастер-класс: как сделать бизнес управляемым?

Мастер-класс (МК) для управленцев и владельцев бизнеса про порядок и создание фундамента для масштабирования и развития. Зачем? Иметь меньше стрессов, финансовых потерь, авралов, ошибок в работе, текучки персонала, устойчиво расти и развиваться. 

Если вы задаетесь вопросами:

• Как выстроить устойчивую систему управления?
• Почему без меня все процессы стоят или рушатся?
• Как сделать так, чтобы сотрудники делали меньше ошибок?
• Я работаю за десятерых! А персонал не понятно чем занимается
• Большая текучка, мне уже надоело искать и обучать новый персонал
• Как правильно мотивировать сотрудников? Сколько платить?

На МК вы получите качественный быстро применимый инструментарий: регламентация, система планирования и контроля, воронка подбора персонала, программа адаптации, система оплаты труда сотрудников. 

Оцените ваш текущий уровень управляемости с помощью бесплатного бота и поймите, насколько ваш бизнес/подразделение управляемы и каких инструментов вам не хватает.

Программа МК:

1. Регламентация деятельности: покажу, как создавать регламенты работы сотрудников. Живые примеры, ответы на вопросы.
2. Система планирования и контроля исполнения задач. Разбор примера по организации системы планирования и контроля исполнения задач.
3. Воронка подбора, алгоритм поиска и найма сотрудников. Живые примеры, ответы на вопросы.
4. Программа адаптации новичков. Пример программы, рекомендации по внедрению, план испытательного срока.
5. Справедливая система вознаграждений. Классификация должностей; структура вознаграждения; оценка справедливости вознаграждений.

Ведущая — Анна Стадник, Консультант по управлению, HR и организационному развитию

• 17 лет в HR и управлении, из них 14 — в управлении HR крупных корпораций 20000+ человек
• Построила систему Управления персоналом и Корпоративный университет в крупном холдинге
• Реализовала 2 крупных проекта комплексной автоматизации HR на 12000 и 20000 человек, проекты отмечены профессиональным сообществом (Хрустальная пирамида, Премия SAP)
• 5000+ часов тренингов и персональной работы с людьми
• Основатель проекта "Человечный менеджмент"