MarHR в найме: как сделать так, чтобы вас не искали — вас хотели

Кому будет полезно:

• HR-менеджерам и рекрутерам, которые отвечают за найм
• специалистам по HR-бренду и внутренним коммуникациям
• маркетологам, работающим с HR / карьерными платформами
• руководителям направлений, где есть проблемы с воронкой найма

Программа вебинара: 

⭐ Интро про HR-маркетинг как стратегический инструмент найма

⭐ Как создать вакансию, которая не просто привлечет внимание, но и сработает
— чек-лист: как написать вакансию, чтобы её не пропустили
— работа со смыслами: структура заголовка, боли, триггеры, формат подачи, культура и ценности
— "размещать вакансию или не размещать"?- вот в чем вопрос
— как понять, какой канал привлечения работает и не ждать у hh кандидатов

⭐ Карьерный сайт: формальность или лицо бренда?
— какие блоки реально работают и конвертируют?
— какой визуал цепляет кандидата в 3 секунды? (и почему корпоративные фотки на фоне офиса могут работать против вас)
— как спроектировать сайт так, чтобы он не просто “был”, а продавал вашу команду
— на какие вопросы должен отвечать каждый экран
— куда в идеале ведут переходы: вакансии, заявки, чат-бот 
— какие “плюшки” (боты,welcome-механики) реально усиливают конверсию

⭐ Воронка откликов: от клика до оффера
— SEO для карьерного сайта — как вас находят, когда даже не ищут
— UTM-метки, ретаргет, аналитика — чтобы кандидат не потерялся в пути
— Реферальные кампании с геймификацией — когда люди сами приводят людей

⭐Инфлюенсеры — мощный канал доверия
— кто такие инфлюенсеры в подборе и зачем они вообще нужны
— как их найти, как работать и сколько это стоит
— почему это не просто реклама, а мощный канал доверия
— что должен знать HR, чтобы построить такую интеграцию без фейлов
— разбор кейса

Что получат участники: 

• чек-листы с рекомендациями по написанию вакансии
• список инструментов для продвижения вакансий
• алгоритм работы с инфлюенсерами
• советы по разработке привлекательного карьерного сайта
• идеи, как же выстроить партнёрство HR и маркетинга

Спикеры: 

• Дарья Старостина, Head of recruitment Kokoc. Recruitment
• Павел Милосердов, CEO Kokoc.tech, Kostaff
• Елена Апухтина, Директор по развитию Kokoc.com
• Василий Ящук, директор дивизиона Creative Kokoc Group
   

Контакты организатора мероприятий:

https://t.me/Kokoc_Recruitment

https://kokocrecruitment.com/b2b