Коучинг для сотрудника с запросом на смену работы

Рада вас пригласить на Коучинговую среду, где будем говорить «Коучинг для сотрудника с запросом на смену работы».

О чем может не сказать сотрудник, когда появилось желание поискать другую работу?

«Мне пора двигаться дальше»
«Я больше не хочу работать так, как сейчас»
«Мне стало тесно в моей роли»
«Я хочу перемен в работе»
«Кажется, мне нужна новая роль»
«Я больше не вижу себя в этой компании»
«Надо посмотреть предложения вакансий»

Иногда карьерные изменения начинаются не с решения уйти, а с ощущения, что по-старому больше не хочется…

Человеку может не подходить не компания и даже не сама работа — а то, как сегодня устроена его роль.

Хочется больше развития и ответственности. Других задач. Иного уровня дохода. Нового руководителя или команды. Возможности попробовать себя в другом направлении.

И да, за этим порой кроется усталость, потеря смысла или ощущение, что дальнейшего движения здесь уже нет.

Пол шага на увольнение и всё что не дает энергию - толкает на выход.

А что если такой запрос - основа для анализа и постановки цели?

И здесь возникает пространство для исследования:
что именно хочется изменить? Что возможно изменить внутри текущей системы? Какие варианты человек пока не видит?

Вместо привычного выбора «остаться или уйти» могут появиться другие сценарии.

30 сентября 2026 года | 16:00 | встреча онлайн

Ведущая — Инна Моргунова, дипломированный карьерный коуч, амбассадор Центра системного коучинга, эксперт с 20-летним опытом в подборе и адаптации персонала и руководитель с 15-ти летним опытом.

Поговорим о том:
�как взаимодействовать с сотрудником, который в шаге от увольнения; �что можно сделать, чтобы перемены начались не с увольнения; �как карьерный коучинг поддерживает внутреннюю мобильность.

Встреча полезна для HR, руководителей, HRBP, карьерных консультантов, коучей и тех, кто хочет поработать со своей похожей ситуацией.

� Участникам встречи - подарок!