Корпоративный психолог: от психологической поддержки сотрудника до сопровождения организационных изменений

Корпоративный психолог: от психологической поддержки сотрудника до сопровождения организационных изменений.

Круглый стол для HR-специалистов и руководителей.

Кто такой корпоративный психолог?

Как строить совместную работу с HR-службой? В чем польза выделение отдельного подразделения корпоративной психологии?

Все чаще корппсихологи работают совместно с HR - коллегами над такими задачами как:   снижения конфликтности, поддержка адаптации и развития сотрудника, развитие корпоративной культуры и сопровождения организационных изменений.

Благодаря широкой экспертизе в бизнес-процессах и HR, а также знаниям научной психологии корпоративный психолог способен предлагать действенные решения и решать задачи комплексно.

В ходе нашей встречи мы обсудим:

* Роль корпоративного психолога в организации. В чем отличие корппсихолога от коуча или оргконсультанта?

* Практический кейс: Системный подход в работе с организационным стрессом. Профилактика выгорания.

* Практический кейс. Поддержка сотрудника на всем жизненном цикле. Адаптация и развитие.

* Практический кейс. Сопровождение организационных изменений. Работа с содержанием изменений и организационным контекстом.

Ведущий:

Милла Пиотровская - кандидат психологических наук, HR-эксперт с опытом 19+ лет, член совета Ассоциации корпоративных психологов, коуч ICF/ECF, КПТ-терапевт