Корпоративное обучение 2026: от роста к развитию. Как HR и тренерам перейти от обучения навыкам — к развитию системного мышления, энергии и зрелости людей

По данным исследований СКОЛКОВО и ExEd 2025, компании перестают искать «ещё один тренинг».
Они строят системы развития, где обучение встроено в бизнес-процессы, культуру и управление энергией людей. 

Приглашаем на вебинар "Корпоративное обучение 2026: от роста к развитию. Как HR и тренерам перейти от обучения навыкам — к развитию системного мышления, энергии и зрелости людей." 

Это станет точкой входа в новую логику корпоративного обучения.

Кому будет полезно

HR, L&D, руководителям обучения, внешним тренерам и фасилитаторам

• Понять, какие компетенции станут ядром корпоративного обучения 2026 года 

• Увидеть, как обучение перестраивается в живую систему развития, встроенную в стратегию компании.

• Осознать, какие зоны корпоративного обучения теряют энергию и как их восстановить.

• Разобраться, как изменился корпоративный заказ: от обучения навыкам — к развитию управленческого мышления и способности действовать в сложной среде.

• Узнать, какие темы и форматы становятся ключевыми в 2025 году.

• Узнать  про крупнейшую конференцию-выставку Game&Learn 2025, где можно будет увидеть новые подходы в действии.

Что будет на вебинаре:

• 5 ключевых сдвигов корпоративного обучения 2025 года (по данным СКОЛКОВО и ExEd).

• Почему обучение перестаёт быть про навыки — и становится про способность видеть систему и действовать осознанно.

• Как обучение интегрируется в бизнес-процессы и культуру компании.

• Почему компании ищут не просто тренеров, а архитекторов развития.

• Презентация авторской модели «6 граней обучения», чтобы выстроить системную архитектуру развития для внутреннего обучения и для тренеров, которых приглашают компании. 

• Анонс демо-игр Школы лояльности на Game&Learn 21 октября и специальные условия на посещение конференции. 

Особое приглашение

У Юлии есть одно бесплатное приглашение на выставку Game&Learn 2025 и кто-то из участников сможет его получить. 

Это не будет рандомный розыгрыш - приглашение получит тот, кто, на взгляд Юлии, ближе всех по духу к идее обучения как системы развития. 

После вебинара особым способом Юлия проведет опрос и 17 октября выберет одного участника, который получит персональное приглашение на Game&Learn, чтобы принять участие в трех демо-играх от Школы лояльности. 

Про спикера

Юлия Романеева — бизнес-тренер, методолог обучающих игр, основатель Школы лояльности.

Автор 7 бизнес-игр и модели «6 граней обучения», соединяющей эффективность, эмпатию и системное развитие. Более 20 лет управленческого опыта, 8 лет в бизнес-обучении, ех-Директор по продажам Marriott International. С ее продуктами работают HR-команды компаний из ТОП-100 РФ. Победитель Всероссийского конкурса образовательных игр, финалист Федерального конкурса креативных продюсеров, шорт-лист конкурса Инновации в образовании от ВШЭ. 

Участие бесплатное, по регистрации.

16 октября, 14:00 мск

В 2025 году обучение перестаёт быть функцией. В 2026 оно станет энергией, которая движет развитие. Приходите, чтобы понять, как использовать эту энергию — в вашей компании и в вашей профессии.