Когда опыт уже есть, а следующего шага нет. Системный карьерный коучинг сложных профессиональных переходов

Чем больше у человека профессионального опыта, тем сложнее иногда становится следующий карьерный выбор.

Высокая должность, сильная экспертиза, годы в профессии и накопленный профессиональный капитал больше не гарантируют понятного дальнейшего маршрута. Рынок труда меняется, профессии трансформируются, усиливается конкуренция, появляются проектные и параллельные карьеры, а привычная карьерная лестница всё чаще перестаёт работать.

Поэтому сегодня карьерный запрос всё реже сводится к вопросу «Как найти следующую работу?» и всё чаще звучит иначе:

«Куда мне двигаться дальше?»
«Что делать с накопленным опытом?»
«Оставаться в найме или создавать собственную практику?»
«Как перейти в новую роль и не обнулить всё, что уже создано?»
«Кем я становлюсь как профессионал?»

На вебинаре разберём, как системный карьерный коучинг помогает работать именно с такими сложными профессиональными переходами — не предлагая человеку готовый маршрут, а помогая выстроить собственную стратегию дальнейшей реализации.

О чем будем говорить:

• Почему парадигма планирования карьеры сменяется парадигмой управления карьерой.
• Что сегодня происходит на рынке труда и почему одновременно существуют кадровый дефицит и высокая конкуренция среди опытных специалистов.
• Почему большой профессиональный опыт может становиться не только ресурсом, но и ограничением следующего карьерного шага.
• Что происходит с профессиональной идентичностью при смене роли, профессии или формата занятости.
• Как не «начинать с нуля», а пересобирать накопленный профессиональный капитал под новую карьерную систему.
• Чем карьерный коучинг отличается от карьерного консультирования, наставничества и психологии.
• Почему современному карьерному коучу необходимо понимать не только коучинг, но и рынок труда, бизнес, управление, психологию и профессиональную идентичность.
• Как системный подход позволяет увидеть не отдельную карьерную проблему, а взаимосвязь: человек → профессиональная идентичность → компетенции → роль → карьера → организация → рынок → жизненный контекст.
• Какие перспективы сегодня открываются перед профессиональным карьерным коучингом и почему специализация становится важнее позиции «коуч обо всём».

Обсудим, какие компетенции необходимы профессиональному карьерному коучу и как они формируются в программе профессиональной переподготовки Центра системного коучинга «Карьерный коучинг. Коучинг руководителей».

Интерактивная встреча состоится 4 сентября в пятницу в 14:00 по мск. Ждем всех!