Код человека. Риски в работе с людьми: как выявлять, обсуждать и управлять

Это не про тесты и профили — это про то, как превращать данные диагностики в действия:

• как выявлять скрытые риски при подборе и переговорах,

• как оценивать потенциал в условиях неопределённости,

• как работать с конфликтами и изменениями — не по сценариям, а по паттернам поведения,

• и как строить процессы оценки, которым доверяют руководители, а не только HR.

Конференция будет проходить 2 дня, 27 и 28 мая, с 17:00 до 21:00 по московскому времени.

Для кого конференция будет особенно полезна: 

• HR-специалистам
  для повышения точности подбора и оценки потенциала, построения точных процедур, интервью и ассессмента.

• Психологам
  для практической интеграции диагностики в организационные запросы и работы с руководителями/командами.

• Руководителям
  для системных решений по эффективности, мотивации, конфликтам, управлению изменениями.

• Предпринимателям
  для снижения кадровых и операционных рисков, усиления команды и управляемости бизнеса.

• Тренерам/консультантам
  для усиления инструментальной базы, языка доказательности и применимых моделей работы с клиентами.

Спикеры: 

• Алексей Филатов, заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, эксперт-профайлер международного уровня. 

• Игорь Ниесов, заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член высшего экспертного совета кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий, кандидат психолохогических наунк, доктор философии (PhD).

• Андрей Плигин, заведующий кафедрой "Нейролингвистическое программирование", член Ученого совета Академии социальных технологий, доктор психологических наук.

• Анна Вознова, эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, эксперт по стратегическому HR и управлению командами.

• Татьяна Неверова, член высшего экспертного совета кафедры "Интегральное развитие территорий" Академии социальных технологий, эксперт по профайлингу, верификации, работе с эмоциями и выявлении скрываемой информации.

• Валерия Терентьева, член высшего экспертного совета кафедры "Интегральное развитие территорий" Академии социальных технологий, эксперт Национальной инициативы "Живые города".

• Елена Ерохина, член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, кандидат психолохогических наук.

• Ирина Макаренко, член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, кандидат психологических наук.

• Александр Будницкий, эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, специальный и клинический психолог.

• Мария Медникова-Муксинова, эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий, кандидат медицинских наук, психолог. 

Программа

27 мая

17:00 — "Возможности и ограничения ИИ в оценке и психодиагностике сотрудников", Алексей Филатов

17:50 — "Кейсы внедрения поведенческого анализа в реальную бизнес-практику", Анна Вознова

18:40 — "Риск-профиль кандидата: как выявлять управленческие зоны уязвимости", Татьяна Неверова

19:30 — "Ценностный код личности. Поиск смыслов в поведении человека", Валерия Терентьева

20:20 — "Антихрупкость сотрудников и ее выявление в ассессменте и поведенческом анализе", Ирина Макаренко

28 мая

17:00 — "Культурные коды эффективного бизнеса", Игорь Ниесов

17:50 — "Профайлинг и поведенческий анализ в медиации и практике решения конфликтов", Елена Ерохина

18:40 — "Авторские методики для психодиагностики персонала", Мария Медникова-Муксинова

19:30 — "Коды личности и жизни: технология достижения наивысшего потенциала человека при помощи 4D-метода", Андрей Плигин

20:20 — "Методика оценки рисков персонала в области экономической безопасности", Александр Будницкий

В стоимость билета входит: 

• Онлайн-участие в конференции. 

• Доступ к видеозаписям и материалам от экспертов после конференции.

• Сертификат участника конференции.