Книжная группа. Манфред Кетс де Врис: Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Книжная группа. Манфред Кетс де Врис: Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
9 февраля 2026
ПОНЕДЕЛЬНИК
19:00

Организатор

Елена Титова, психодинамический бизнес и executive-коуч PCC ICF, психолог (психоаналитический подход), организационный консультант

 


Информация о мероприятии

  • 7 встреч: 09\02 - 16\02 - 23\02 - 02\03 - 09\03 - 16\03 - 23\03 в 19:00 мск
  • Продолжительность - 1,5 часа
  • Количество мест в группе - до 20 участников
  • Условия участия - 9.000 рублей
  • Онлайн ZOOM - запись ведется и предоставляется каждому участнику.

 


 

Приглашаю вас в свою книжную группу, где мы прочитаем и обсудим книгу Манфред Кетс де Врис “Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта.

 

Эта группа предназначена для тех коллег, и  топ-менеджеров, управляющих людьми, кто хотел бы глубже понять Клиническую парадигму развития организаций. Книга читается легко, но затрагивает неоднозначные психоаналитические концепции, в которых трудно разобраться неподготовленным. 

 

Манфред Кетс де Врис — один из ведущих мировых экспертов в области лидерства и организационного поведения. Его работы соединяют психоанализ, экономику и менеджмент.

 


 

Зачем участвовать?

Эта встреча - не лекция, а пространство совместной рефлексии, в процессе которой Вы сможете:

  • познакомиться с идеями Манфреда Кетс де Вриса, в частности:
  •  что такое темная сторона лидерства, откуда берутся конфликты в организации, и всегда ли это плохо? Какие существуют факторы неудач в лидерстве? Почему некоторые лидеры третируют подчиненных, и что с этим делать?
  • обсудить их с другими участниками
  • увидеть типы лидерства по Манфреду, и типы  дисфункций в них, которые можно встретить в офисах по всему миру
  • понять какие изменения нужны только в вашей организации, как происходит процесс перемен (конфронтация, принятие нового отношения, проверка внутренних сил для изменений, сопротивление организации)
  • роли лидера (харизма, воодушевление и архитектурная роль)
  • развитие качеств лидера (задачи роста, темная сторона лидерства)
  • создание общего мировоззрения через преобразование корпоративной культуры.

 


 

Мы собираемся узким кругом и создаём камерную, доверительную атмосферу, где важен каждый голос.

 

 


изменить информацию сообщить о проблеме

С этим мероприятием что-то не так?

  • Неправильная дата или время
  • Неправильный адрес
  • Неправильно указан тип мероприятия
  • Плохое описание
  • Мероприятие отменено или отложено
  • Неприемлемый/неприличный контент
  • Нарушение авторских прав
  • Это спам
  • Не получается купить билет

Онлайн

похожие мероприятия

Все мероприятия в онлайне