Как удержать лучших в период кадрового голода? Компетентностный подход для разных сторон бизнеса

Программа: 

1. Преимущества компетентностного подхода для бизнеса: как работа с компетенциями может помочь повышению эффективности как в производстве, так и в управлении. 

2. Инструменты работы с компетенциями: как применять матрицу компетенций и “звёздную карту”. 

3. Мотивация и удержание сотрудников: помогает ли компетентностный подход удерживать кадры на всех уровнях — от начинающих специалистов до ведущих разработчиков. 

4. Интеграция матрицы компетенций в бизнес-процессы компании: на что обратить внимание при внедрении. 

Спикеры: 

• Александр Калинин, CEO Sibedge 

• Иван Полонский, Начальник отдела тестирования мобильных приложений финтех компании

• Алексей Эрперт, Head of Growth Center, Sibedge 

Для кого этот вебинар: 

• Руководителей ИТ-компаний и представителей компаний, активно работающих с IT-командами 

• Технический менеджментИТ- компаний 

• Руководителей отделов и HR-специалистов 

• Тем, кто хочет выстраивать систему развития и удержания сотрудников, даже в условиях дефицита кадров 

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как компетентностный подход может стать вашим преимуществом в борьбе за лучших специалистов на рынке!