Как собрать команду мечты в бухгалтерской компании

Как сократить адаптацию до 30 дней — получите четкий план и контрольные точки, чтобы новый сотрудник быстро начал приносить результат.

Автоматизировать работу с задачами — выстроите процессы так, чтобы все видели зону ответственности, сроки и прогресс без лишних совещаний.

Привязать KPI к доходу — внедрите прозрачную систему, где каждый отслеживает свой прогресс, бонусы и вклад в работу компании.

Удерживать и мотивировать команду — создадите среду, в которой ценным специалистам хочется развиваться, а не искать варианты у конкурентов.