Как добиться 85% доходимости на курсах: этапы планирования обучения, которые работают

Вы внедряете корпоративное обучение, но сотрудники бросают курсы на полпути? Низкая доходимость — это чаще всего следствие ошибок на этапе планирования.

18 сентября в 18:00 на вебинаре мы разберем пошаговую систему организации обучения, которая помогает добиться 85% завершаемости даже на длительных (8-недельных) программах.

Ключевые темы:

• Основные этапы планирования корпоративного обучения: от анализа потребностей до запуска программы

• Лучшие практики и инструменты для повышения вовлеченности и доходимости

Участники получат:

• Презентацию с вебинара

• Чек-листы для организации и внедрения обучения 

Для кого вебинар:

• HR-директора и менеджеры по обучению

• Руководители отделов, внедряющие обучение в своих командах

• Специалисты по корпоративной культуре и развитию персонала

Спикер встречи

Юлия Глазкова — head тренер бюро публичных выступлений Глагол. Руководитель вертикали B2B обучения, специалист по корпоративному обучению и оценке персонала. 

Как стать участником

1. Зарегистрируйтесь на Timepad. Ссылка на вебинар придет вам на почту за час до события.

2. Вступите в телеграм-чат (ссылку пришлем на почту после регистрации). Там вас ждет общение со спикером, нетворкинг и полезные материалы после встречи. 

Приходите, если хотите превратить обучение в инструмент роста, а не в формальность.