[Онлайн-презентация] книги «Корпоративное преобразование. Как усилить бизнес через развитие людей»

Приглашаем на открытую онлайн-презентацию нашей новой книги! В условиях стремительных перемен — дефицита специалистов, растущих ожиданий сотрудников и увеличения HR-затрат — успех бизнеса зависит от системной работы с людьми: поиска, развития и удержания талантов с учетом уникальной корпоративной культуры.

О чем речь?

В эпоху стремительных перемен корпоративная среда переживает серьезную трансформацию: дефицит квалифицированных специалистов становится острым вызовом, ожидания кандидатов к работодателям растут, а затраты на управление персоналом неизбежно увеличиваются. В этих условиях успех бизнеса напрямую зависит от умения работать с людьми — находить, развивать, вдохновлять и удерживать таланты. Требуется системный подход, который учитывает уникальность корпоративной культуры и цели организации.

О чем поговорим на вебинаре:

• Почему многие руководители и предприниматели вдруг стали думать про людей. Блиц-обзор рынка труда.
• Почему это касается каждой компании. В 10, 100 или 1000+ человек.
• Управленческая и HR культура. Ищем себя на нашем светофоре управленческой зрелости. 
• Как определить зону ближайшего развития вашей управленческой и HR культуры.
• Цикл управления персоналом. Что могут делать руководители и эйчары на каждом этапе цикла.
• А если у меня нет эйчара. Что делать?
• Особенности работы с персоналом в компаниях до 100 человек, 100+ человек, 1000+ человек.
• Какие образовательные активности можно делать на каждом этапе цикла управления персоналом.
• Денег нет, но вы… учитесь. Как делать качественные HR и образовательные активности, даже если нет на это бюджета.

В условиях перемен только те компании, которые инвестируют в развитие людей и выстраивают системный подход к управлению персоналом, смогут адаптироваться и преуспеть. На вебинаре вы получите практические инструменты для трансформации вашего бизнеса через работу с талантами.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас, чтобы узнать, как усилить свою компанию, и задать вопросы экспертам!