Интервью по компетенциям: профессионал в подборе и оценке

Не угадывайте, а оценивайте. Освойте метод интервью, который снижает риски при найме и раскрывает потенциал сотрудников.
Онлайн-программа для HR и руководителей, которые хотят принимать взвешенные кадровые решения, основанные на фактах, а не на интуиции.
Наш курс даёт систему. Мы научим вас технологиям структурированного интервью, которые используют ведущие компании. Вы сможете прогнозировать успех в должности с высокой точностью.

Формат, который работает:

• Смешанное обучение (Blended Learning): Гибкое сочетание видеоуроков, живых вебинаров и практики.
• Полное погружение за 1-2 недели: 20 академических часов интенсивной, сфокусированной работы.
• Практика с экспертом: К вам будет прикреплен персональный тьютор для поддержки и разбора заданий.
• Готовые рабочие инструменты: Вы получите доступ к эксклюзивной Библиотеке компетенций, шаблонам интервью и сборникам кейсов.

Программа курса: от теории к уверенному навыку

Модуль 1: Компетенции как инструмент развития бизнеса и личности

• Что узнаете: Как связаны личностные качества и бизнес-результаты. Как создать «профиль успеха» для любой должности. Познакомитесь с инструментами: «Профиль успеха», «Модель компетенций», «Карточки компетенций».
• Практика: Разработаете профиль успеха для выбранной должности.
• Ваша выгода: Переведете разговор о кандидатах с уровня «нравится / не нравится» на язык конкретных, измеримых критериев.

Модуль 2: Искусство проведения интервью

• Что узнаете: Психология общения, техники построения раппорта, типологии личностей и как с ними выстраивать общение. Модель интервью WASP, тонкости проведения эффективного интервью.
• Практика: Тренировка установления контакта и управления диалогом.
• Ваша выгода: Научитесь создавать доверительную атмосферу и получать более честные и развернутые ответы, даже в сложных ситуациях.

Модуль 3: Интервью по компетенциям (ядро программы)

• Что узнаете: Глубокое погружение в ключевые техники: STAR, PARLA, CARE. Алгоритм построения вопросов и фиксации ответов.
• Практика: Оценка компетенций в ходе интервью. Разработка собственного шаблона интервью и отработка техник на кейсах.
• Ваша выгода: Научитесь «раскручивать» любой ответ кандидата, выявляя не слова, а реальный опыт, действия и результаты.

Модуль 4: Оценка кандидатов и принятие решения

• Что узнаете: Как прогнозировать успех в должности, систематизировать информацию, работать с оценочными бланками, ранжировать кандидатов и писать отчеты.
• Практика:  Оценка «сложных случаев» и принятие итогового решения. Написание отчетов по оценке.
• Ваша выгода: Избавитесь от сомнений после собеседования. Ваши кадровые решения будут объективными, прозрачными и легко аргументируемыми.

Модуль 5: Обратная связь — завершающий аккорд

• Что узнаете: Структура и навыки предоставления развивающей обратной связи как кандидатам, так и сотрудникам.
• Практика: Проведение сессии обратной связи.
• Ваша выгода: Превратите итоги собеседования или оценки в мощный стимул для развития, укрепляя репутацию компании и личный авторитет.

Как изменится ваша работа и навыки после курса

Для профессиональной деятельности:

1. Подбор: Сократите количество ошибочных наймов, находите людей, которые реально решают задачи.
2. Оценка и Аттестация: Получайте объективную картину потенциала команды для кадрового планирования.
3. Развитие и Ротация: Точно определяйте зоны роста сотрудников и находите им идеальные позиции внутри компании.
4. Личный бренд: Станьте экспертом в компании, к мнению которого прислушивается руководство.

Для личного развития:

1. Эмоциональный интеллект: Научитесь лучше «считывать» эмоции, мотивы и невербальные сигналы собеседника.
2. Глубокое понимание других: Выйдете за рамки поверхностных суждений, научитесь понимать логику поступков и решений людей.
3. Навык коммуникации: Улучшите умение задавать вопросы, слушать и структурировать диалог в любой сфере жизни.
4. Критическое мышление: Разовьете способность анализировать информацию, отделять факты от интерпретаций.

Инвестиция в результат

• Итоговый документ: Сертификат о прохождении 20-часовой программы (12 ч. теории + 8 ч. практики).
• Главный итог: Устойчивый навык проведения оценочного интервью, который останется с вами на всю карьеру.

Забронируйте место на курсе «Интервью по компетенциям»

Не откладывайте решение, которое повысит вашу ценность на рынке труда.