HR-тренды 2026: как подготовиться к изменениям в работе с персоналом

В 2026 году в работе с кадрами цена ошибки выросла.

Неверная ставка — это потеря сильных сотрудников, выгорание команды, лишние авралы и вопросы к вам, как к специалисту. При этом прогнозов и «трендов» много, но они разрознены и не дают главного — понимания, что реально влияет на вашу работу и карьеру.

На вебинаре разберём ключевые тренды 2026 года и покажем, какие решения в работе с персоналом стоит или не стоит принимать, чтобы работать спокойно, уверенно и усиливать свою ценность для бизнеса.

Почему стоит быть:

- Вы разберётесь, какие тренды 2026 года напрямую влияют на вашу работу с персоналом и на решения, за которые вы отвечаете.
- Услышите опыт экспертов из разных сфер и поймёте, какие инструменты и подходы в поиске, мотивации и развитии сотрудников стоит использовать в 2026 году, а какие постепенно теряют актуальность.
- За 60 минут вы получите ясность, на что стоит опираться в работе с командой в 2026 году, чтобы снижать напряжение и чувствовать уверенность в своих решениях.

Вместе с экспертами обсудим: 

✅ Какие изменения в работе с персоналом в 2026 году затронут вас напрямую, а какие можно не учитывать.
✅ Какие кадровые и управленческие решения в 2026 году придётся пересмотреть в первую очередь, чтобы не терять людей и результаты.
✅ Как искать, нанимать и формировать команды с учётом новых ожиданий сотрудников.
✅ На что делать ставку в обучении взрослых и развитии персонала в 2026 году.
✅ Практические примеры и решения от экспертов — что можно забрать в работу сразу.

Кому будет полезно:

- Специалисты по персоналу, которые хотят заранее понимать, какие решения работают и как подготовить команду к 2026 году.
- Руководители команд, которым важно сохранять продуктивность и вовлечённость сотрудников без лишних авралов.
- Предприниматели, которые хотят знать, как изменения в работе с персоналом повлияют на бизнес и как использовать это в своих интересах.

Все участники, подключившиеся онлайн, получат именной сертификат о посещении, как знак подтверждения ваших компетенций, роста профессионального статуса и доказательство того, что вы идёте в ногу с трендами в работе с персоналом.

Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ и напоминание о подключении.