Сегодня компании живут в условиях турбулентности: рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться HR-инструменты. Одни компании нанимают «лучших» сотрудников, но теряют их через полгода. Другие внедряют KPI и бонусные системы, которые не работают. У третьих HR превращается в «офисный сервис» - поиск персонала, приём-увольнение, оформление отпусков. Главная проблема – HR-система существует, но не работает как единое целое и не поддерживает стратегию бизнеса. Диагностика HR-системы – это не формальная проверка, а умение увидеть, где именно компания теряет эффективность, и превратить HR из операционного подразделения в драйвер развития.
Для кого: собственники и директора, которые хотят понять, работает ли HR на рост бизнеса. HR-директора, которым нужно доказать стратегическую ценность функции HR для топ-менеджмента. Руководители подразделений, чтобы говорить с HR на одном языке
Результат после мастер-класса вы:
Дата, время: 11 ноября 2025 года, в 17.00 по московскому времени
Формат: онлайн; длительность занятия 90 минут
ПРОГРАММА:
ВЕДУЩАЯ МАСТЕР-КЛАССА:
РАЙШ НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА
Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в онлайне в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.