6 граней обучения: как игровые методы делают корпоративное обучение сильнее

30 октября 2025 | 14:00-16:00  мск

Почему стоит быть на этом вебинаре

Корпоративное обучение меняется. Компании ищут не тренинги, а живые системы развития — где обучение становится частью культуры, а не функцией.

На вебинаре вы узнаете, как игровые методы превращают обучение в источник энергии и роста — и увидите, как это работает в играх Школы лояльности.

Для кого

• HR и L&D-специалисты — чтобы встроить игровые методы в корпоративную систему обучения.
• Внешние тренеры и фасилитаторы — чтобы получить инструменты и готовые решения для своих программ.
• Руководители и наставники — чтобы развивать команды через эмоции, смыслы и вовлечённость.

Что будет на вебинаре:

•  6 граней обучения — от действия до культуры: как каждая грань оживляет систему. Какие игровые методы использовать для усиления каждой грани. 
• Мини-диагностика «С какой грани начать» — определите точку входа в развитие своей команды.
• Разбор бизнес-игр Школы лояльности: как тренеру встроить игры в свои программы и презентация закрытого предложения на профессиональные игры Школы лояльности с выгодой до 125 000 ₽.

 Мини-диагностика «С какой грани начать»

Каждая компания и каждый тренер проходят путь по-своему. Вы пройдёте короткую диагностику и узнаете, какая грань вашей системы требует внимания — и с чего стоит начать внедрение. После вебинара можно будет получить индивидуальный разбор диагностики и персональные рекомендации.

Специальное предложение

Только участники вебинара получат доступ к закрытому для рынка тарифу для тренеров. Это предложение для тех, кто готов работать с методологией самостоятельно — осознанно, без скидок на глубину.

Про спикера

Юлия Романеева — бизнес-тренер, методолог обучающих игр, основатель Школы лояльности.

Автор 7 бизнес-игр и модели «6 граней обучения», соединяющей эффективность, эмпатию и системное развитие. Более 20 лет управленческого опыта, 8 лет в бизнес-обучении, ех-Директор по продажам Marriott International. С ее продуктами работают HR-команды компаний из ТОП-100 РФ. Победитель Всероссийского конкурса образовательных игр, финалист Федерального конкурса креативных продюсеров, шорт-лист конкурса Инновации в образовании от ВШЭ. 

ГЛАВНОЕ: В 2025 году обучение перестаёт быть функцией. В 2026 оно станет энергией, которая движет развитие. Приходите, чтобы понять, как использовать эту энергию — в вашей компании и в вашей профессии.