Компании инвестируют в обучение сотрудников: запускают программы, проводят тренинги, развивают команды.
Но через несколько недель:
- знания не применяются
- навыки не закрепляются
- поведение сотрудников не меняется
В результате обучение не влияет на бизнес-результаты.
Проблема чаще всего не в качестве контента или спикеров.
А в том, что обучение не встроено в рабочие процессы.
Если у сотрудника нет...
- обучение быстро теряет ценность.
На практике это означает, что до 70–80% эффекта от обучения теряется между «узнал» и «начал использовать».
В основе - прикладные инструменты и реальные примеры.
- HR с 10+ лет опыта (Черкизово, ПАО НЛМК)
- Руководитель агентства «Будь Профи»
- Руководитель комитета по социально-трудовым отношениям Липецкого регионального отделения «Опоры России»
Онлайн-встреча в Zoom с возможностью задать вопросы спикеру
Дата: 29 апреля
Время: 19:00 (МСК)
Участие: бесплатно, по предварительной регистрации
Если вы хотите, чтобы обучение действительно влияло на результаты работы, а не оставалось «разовым событием» - эта встреча даст вам конкретные инструменты для изменений.
Присоединяйтесь и не забудьте добавить встречу в календарь!


Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в онлайне в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.