«ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА: от мифов и метрик — к реальным инструментам роста»

Кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ запускает цикл практических вебинаров от ведущих экспертов-преподавателей в рамках летного интенсива «ЭФФЕКТИВНОСТЬ 360°: от личной продуктивности до бизнес-результата» от спикеров прикладной магистратуры «HR-бизнес-партнер». Каждая встреча посвящена конкретной прикладной теме в области эффективности и производительности труда – от личной продуктивности до системных решений на уровне бизнеса.

1 вебинар: «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА: от мифов и метрик — к реальным инструментам роста»

� Дата: 30 июля 2026 года

⏰ Время: 10:00 (по екб)

� Спикер: Долженко Светлана Борисовна:

– заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, руководитель прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR‑бизнес‑партнер)»;

– Президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»;

– член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, член рабочей группы по разработке и актуализации профстандартов;

– кандидат экономических наук, более 20 лет экспертной деятельности в сфере экономики труда и управления персоналом.

АНОНС ВЕБИНАРА:

Производительность труда остаётся одним из главных вызовов для российских компаний. Производительность труда — приоритет 72,8% российских компаний в 2026 году. При этом ее уровень на российских предприятиях остаётся значительно ниже зарубежных аналогов — в некоторых отраслях разница достигает 36%. Где точки роста? Какие метрики действительно работают? Как вернуть научную организацию труда (НОТ 2.0) в повестку дня?

НА ВЕБИНАРЕ РАЗБЕРЁМ:

�ТОП-7 ключевых показателей эффективности труда на уровне бизнеса: от производительности труда и зарплатоотдачи до рентабельности персонала. Какие метрики выбирают компании Свердловской области и почему;

� Реальные кейсы предприятий — что работает на практике: система талант-менеджмента в ООО «Гидродрайв», наставничество в АО «Лорри», аудит норм труда на Нижнетагильском заводе металлоконструкций, программа «Курс на качество» в Атомстройкомплексе;

� 5 мифов об эффективности, которые мешают бизнесу расти: почему KPI измеряют активность, а не результат; чем опасна погоня за 100% загрузкой; почему копирование практик лидеров без учёта контекста — это «карго-культ»;

� Семь принципов эффективности — от архитектуры рабочего места до роли лидера в построении среды, где результат становится естественным;

� Практический инструмент: как с помощью показателя производительности труда рассчитать оптимальную численность персонала и получить годовой экономический эффект.

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ?

✅ Какие метрики эффективности труда действительно важны для бизнеса, а какие — «шум»

✅ Как оценить производительность труда на уровне компании, подразделения и конкретного сотрудника

✅ Почему сотрудники оценивают свою производительность выше, чем в целом по компании, и что с этим делать

✅ Как организационные факторы (НОТ, нормирование, обучение, наставничество) могут обеспечить рост ПТ без серьёзных капитальных вложений

✅ Как рассчитать экономический эффект от HR-мероприятий и показать руководству цифры

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ВЕБИНАР?

• HR‑директорам и руководителям кадровых служб;
• специалистам по экономике труда, организации и нормированию труда;
• руководителям подразделений, отвечающим за эффективность команд;
• всем, кто хочет перевести управление эффективностью из области «ощущений» в плоскость чётких метрик и обоснованных решений.

ФОРМАТ ВЕБИНАРА И БОНУСЫ УЧАСТНИКАМ

• 90 минут живой работы с примерами, расчётами и ответами на вопросы.
• Участники получат доступ к авторским материалам и смогут задать вопросы эксперту с многолетним практическим опытом.

P.S. «Количество пота, выделяемого при работе, часто говорит не о том, что работа трудна, а о том, что именно нет культуры труда. Истинное мерило — не усталость или часы, а эффективность». Алексей Гастев, 1921 г.