Демотренинг "Трудные Диалоги"

• Недопонимание между отделами перерастает в настоящую войну.
• Сотрудник не выполняет свою часть работы, и это злит его коллег.
• Обсуждение ошибки превращается в перепалку, и вместо решения проблемы команда тратит часы на поиск виноватых.
• Руководитель нарушает установленные им самим правила, но требует их выполнения от сотрудников.

Кто-то скажет, что это бытовая жизнь компании, ведь такое происходит сплошь и рядом. Но этот "быт" крадёт ресурсы, ухудшает атмосферу в коллективе и снижает эффективность.

Что делать? Говорить - вовремя, открыто, честно, уважительно и с теми, от кого зависит решение проблемы.

 Объясним, почему, несмотря на интеллект, человеку разумному это делать сложно, и покажем, как этому научиться, на бесплатном демотренинге "Трудные Диалоги" 24 апреля в 16:00 (мск).

Тренинг "Трудные Диалоги" помогает известным на весь мир компаниям создавать культуру открытого диалога и успешно решать самые острые проблемы.

Регистрируйтесь - узнавайте - пробуйте - применяйте.  
Приглашайте коллег.