#1 Cамоходные 
инженерные комьюнити: как привлекать 200+ сотрудников на митапы

Привет! Это Один-на-один: главный канал про Peer2Peer процессы в компаниях, который ведет Антон Волков, сооснователь и CEO Solvery.
Мы приглашаем классных специалистов разбирать, как они используют Peer2Peer инструменты, чтобы менять культуру и развивать команды у себя в компании.

Внутрикорпоративные сообщества — тема, о которой очень активно говорят последние несколько лет. Но недостаточно просто собрать чатик, где само собой запустится общение. Важно, чтобы сообщество стало продуктом, который закрывает реальную боль команд и отдельных сотрудников. Чаще всего запуск сообщества ломается об отсутствие мотивации участников, недостаток инициативных лидеров и сложности с долгосрочным поддержанием интереса к мероприятиям.

На эфире 23 января мы разберем рабочий кейс, как команда обучения не просто запустила серию митапов, а выстроила систему, которая начала работать самостоятельно, а среднее количество участников каждого мероприятия — 150+ человек.

Кейсом поделится Марья Николаева:

- Head of L&D в Uzum.
- Коуч по стандартам ICF;
- 8+ лет в управлении персоналом;
- Запускала образовательные проекты в МТС,
Renault, Algorithmics.
 

Что обсудим на эфире:

• Как и зачем решили запускать сообщество;
• С чего стартовали, и какой командой;
• С чем столкнулись, и что стало "тем самым" рецептом;
• Какие цифры, и как их замерять;
• Как померить влияние на бизнес, и есть ли оно;
• А еще поотвечаем на вопросы участников.

Для кого эфир?

Эфир будет полезен, если вам важно повысить вовлеченность и производительность команд:

• CTO и CPO;
• HRD и HRBP;
• T&D и L&D;
• Руководителям команд.

Регистрируйтесь, чтобы мероприятие добавилось в календарь, и вы ничего не пропустили 

Также, у вас есть возможность заранее задать вопрос Марье.
Для этого подпишитесь на канал Один-на-один и напишите свой вопрос в комментариях под постом с анонсом эфира.

Будем вас ждать!